2022年4月30日，今天是五一假期第一天，大多數企業(yè)都在休假，時(shí)恒公司的會(huì )議室里，卻是一 派熱鬧非凡的景象。

在公司工會(huì )主席的精心組織下，時(shí)恒電子的2022年度職工代表大會(huì )及工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )順利召開(kāi)。

會(huì )議現場(chǎng)，醒目地懸掛著(zhù)“時(shí)恒公司雙代會(huì )”橫幅，公司主要領(lǐng)導人以及各位職工代表、工會(huì )代表歡聚一堂，代表們態(tài)度認真情緒飽滿(mǎn)，現場(chǎng)氣氛熱烈而又莊重。

首先，工會(huì )主席宣讀了今年新增的8位代表提名，一一介紹了這八位新代表的事跡。通過(guò)介紹可以看出，補充的“新鮮血液”分布在公司的各個(gè)層級，他們是過(guò)去一年中公司平凡崗位上涌現出來(lái)的突出代表。在大家熱烈的掌聲中，大會(huì )全票通過(guò)了主席對該8位代表的提名。

接下來(lái)，公司副總向與會(huì )的各位代表及列席人員詳細介紹了本年度公司規章制度的修訂情況草案。本年度的制度修訂秉承了“公司主要管理方針不動(dòng)搖，個(gè)別條款與時(shí)俱進(jìn)進(jìn)行修改”的原則，在對公司匯編的管理制度進(jìn)行仔細研讀的基礎上，修訂了其中的數十項內容條款，涉及公司基礎管理、紀律規章、員工福利等多個(gè)方面的內容。

在一片歡欣鼓舞的氣氛中，這次修訂的各項條款得到與會(huì )代表的充分肯定，完全同意公司向全體員工公布本次規章制度修訂草案，在5月5日至10日進(jìn)一步廣泛征詢(xún)員工的合理化建議。公司在民主討論和征詢(xún)意見(jiàn)后擇日由公司雙代會(huì )最終討論定稿表決公示，最終將這些“以人為本”新的規章制度條款，正式寫(xiě)進(jìn)公司的管理規章中。

最后，時(shí)恒公司總經(jīng)理發(fā)表了重要講話(huà)?？偨?jīng)理從國內外的形勢出發(fā)，結合公司實(shí)際，向大家介紹了公司過(guò)去一年經(jīng)營(yíng)基本情況以及一系列重大決策以及重要投資項目及其進(jìn)展，對公司今后的工作重點(diǎn)和具體舉措進(jìn)行了闡述。

總經(jīng)理深入淺出的講話(huà)，讓大家看清了目前嚴峻的形勢，同時(shí)了明白了公司對于持續發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的決心，更是體會(huì )到了公司對于員工方方面面的關(guān)心。

總經(jīng)理強調，面對復雜嚴峻的外部環(huán)境和巨大挑戰，我們要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和特點(diǎn)特色，要把科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng )新放在更加突出的位置，要不畏艱難共克時(shí)艱，拿出勇氣和決心。只要大家擰成一股繩，以時(shí)不我待的緊迫感，充分發(fā)揮“積極進(jìn)取、頑強拼搏”的時(shí)恒精神，增強斗志，堅定信心，以更加飽滿(mǎn)的激情奮勇前行，就一定能夠再創(chuàng )輝煌！

17:00，會(huì )議在一片熱烈祥和的氣氛中結束。