2023年8月15日，南京時(shí)恒電子科技有限公司召開(kāi)了2023年上半年合理化建議、技術(shù)革新和新產(chǎn)品研發(fā)的表彰大會(huì )。本次表彰、獎勵的項目有18項，項目人員包含了時(shí)恒一線(xiàn)的工人、專(zhuān)注研發(fā)的技術(shù)人員、對產(chǎn)品嚴格要求的品質(zhì)人員、助力生產(chǎn)的機修以及后勤保障人員，他們克服重重困難、投入大量精力和時(shí)間，在各自的崗位上做出了驕人的成績(jì)，他們用執著(zhù)與熱情得到了公司一致認可，他們樸實(shí)無(wú)華，用最真摯的信念站在時(shí)恒領(lǐng)獎的舞臺上，他們用自己聰明的智慧贏(yíng)了大家熱烈的掌聲，總經(jīng)理和副總們?yōu)樗麄冾C獎，他們是值得我們學(xué)習的榜樣。

總經(jīng)理最后進(jìn)行總結，提出：要眼睛向內，在內部挖潛上動(dòng)腦筋，要自我完善，持續改善，要把技術(shù)進(jìn)步、工藝更新和五新（新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新設備、新工裝）引進(jìn)始終放在重要位置，同時(shí)要向管理要效益；向體系機制建設要效益；要進(jìn)一步倡導和發(fā)動(dòng)全員參與的技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)、管理創(chuàng )新，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在核算單位以貢獻利潤為績(jì)效考核基礎的模式下，開(kāi)展全員參與的管理創(chuàng )新、管理優(yōu)化、管理升級，可以大大促進(jìn)各利潤部門(mén)績(jì)效的提高，同時(shí)根據公司獎勵辦法，對行之有效的方法、建議的發(fā)起人再進(jìn)行獎勵，實(shí)現公司與部門(mén)，公司與個(gè)人的雙贏(yíng)和共贏(yíng)。

總經(jīng)理在會(huì )上不僅表?yè)P了領(lǐng)獎人員，還對其他人員同樣給予了厚望，鼓勵大家積極參與到全員創(chuàng )新的道路中，希望下次上臺領(lǐng)獎的會(huì )有更多的人收獲更多的成績(jì)。

南京時(shí)恒電子科技有限公司給我們每一位員工發(fā)揮的舞臺，期待我們閃閃發(fā)光的那一刻。